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保安日常工作检查审核标准

保安日常工作检查审核标准

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-07-11 21:58    浏览量:

  保安日常工作检查审核标准_制度/规范_工作范文_实用文档。湖州威杰展览展示制品有限公司 警卫室保安日常检查工作标准 序号 1 2 3 4 5 6 7 人员进出管理 8 9 10 11 12 出门单的管理 项目 分项 工作要求 出门单的发放有完整记录 出

  湖州威杰展览展示制品有限公司 警卫室保安日常检查工作标准 序号 1 2 3 4 5 6 7 人员进出管理 8 9 10 11 12 出门单的管理 项目 分项 工作要求 出门单的发放有完整记录 出门单填写符合填写规范,填写完整的出门单检查记录 月度出门单分4类保管,成品类、杂项类、返厂物资类、废弃物类,分类有序储存、保管。 返厂物资填写完整记录,按时追踪物资回厂 废弃物出门单需要和废弃物称重单统一装订保存 成品出门单需要统一装订保存 访客进厂,需要人员接领,按要求填写访客单,安全须知,填写完整访客登记 访客单,安全须知按人、天、月装订存档 送货车辆进厂填写进厂登记 货车出厂警卫检查,有无携带本公司物资,要出示出门单、访客单警卫填写货车出厂记录。 备注 13 保 安 S O P 标 准 执 行 厂内私家车停放凭威杰厂发放的停车证进入厂区,放入车辆不得超出厂内停车位数量 车辆管理 符合条件的私家车进出厂警卫填写车辆进出登记。 厂区停车位为停车范围:办公室对面停车位为专用车位,访客需要接待人到现场,办理完访 客登记手续后警卫引导指挥访客进入停车位。 14 15 P 标 准 执 行 警卫对监控画面每两小时做一次巡检,队长每天不少于三次巡检,按要求填写巡检记录。 未经授权的人员不得进入中控室,有特殊需要的,需要人事主管批示后访客进入,未经授权 的人员进入中控室,必须按要求登记。 CCTV的管理 16 17 18 废弃物的管理 录像的调取,需要得到人事主管的批示后,警卫方可协助调取录像,调取录像需按要求做好 登记。 CCTV出现任何故障,需第一时间发现,上报,联系相关人员报修,报修按要求做好相关记录 。如报修两天人没有修复的需汇报给人事主管。 队长每天不少于4次对废弃物堆放处进行巡检,将巡视结果填写到巡逻记录上。 警卫按规定的路线,区域检查内容,做好日常巡视,每次巡逻必须填写巡逻记录,如有特殊 情况没有按时巡逻,必须在巡视记录本上标注说明。 巡逻中返现任何问题及事件必须上报,记录,追踪解决。 队长 19 20 21 值班记录表、巡逻记录表、报修记录表、勤务信息汇总表、(完整、清晰记录) 值班记录表、中控室人员进出登记表、录像调取记录表、私家车进出登记表、返厂物资记录 表、CCTV巡检记录表、消防中控室值班记录表、消防隐患整改记录表、防火巡查记录表、防 火检查记录表(完整,清晰记录) 22 表 单 的 管 理 中控 23 门岗 值班记录表、中控室人员进出登记表、录像调取记录表、接打电话记录表、私家车进出登记 表、返厂物资记录表、CCTV巡检记录表、货车进出登记表、邮件收发记录表、访客登记表、 消防中控室值班记录表、消防隐患整改记录表、防火巡查记录表、防火检查记录表(完整, 清晰记录) 24 表单的检查与存 所有表单每月,月初第一个工作日提交上个月的所有表单给行政人事部检查,检查完毕后, 25 26 27 28 29 30 31 入职培训 培训内容:威杰HSE(健康、环境、安全)培训、保安sop(标准作业流程)培训,提交培训记 录 保安员入职满一个月后,需要报名参加上岗证的培训 培 训 考 核 管 理 上岗证培训 新人跟进培训培 礼仪培训、形象培训,队列培训、消防技能培训,(入职当月提交培训记录) 训 日常培训 根据现场实际执勤情况及需要,每月不少于3次培训。 培训人员参加率 无特殊事件,要求驻场警卫100%参加率 着装管理 执勤形体 32 保 安 形 象 管 理 执勤保安执勤中必须统一着制式服装,不得出现混穿现场,要求服装整洁。 站立执勤时要求统一跨立执勤,身体挺直,符合跨立站姿标准,坐岗执勤,要求姿态大方, 腰板挺直不得出现仰、靠、卧等不良习惯。 执勤警卫,需规范执勤文明用语,(你好、谢谢、请、对不起、再见)不得出现暴力执勤、 蛮横执勤的现象。对客户、访客、当场办理业务或检查,执勤警卫应主动起立问好,在规定 的范围内协助其工作。 执勤礼貌 33 34 35 36 37 备注 保安周例会 每周一人事主管组织警卫召开周例会,总结上周工作情况,部署本周重点工作。 队 长 勤务夜查 每周保安队长不少于一次的勤务夜查,周一保安列会提交夜查报告。 月 领班每天对本班次的出门单进行检查。队长每周对所有出门单进行检查,要求100%合格,做 工 出单的检查 好检查记录。 作 KPI整改计划 队长每月月初一个工作日提交KPI整改计划。 计 划 出门单的整理存 队长月底完成当月出门单的整理打包存档。 档 1.登记表格,存档文件,审核当天完成,有现场队长,月底统一收集整理,按岗位,类型统一摆放,备查。 2.工作状况及具体的工作落实由行政人事部检查等相关信息为依据。 审核没有合格的事项或问题保安队需列出整改计划并按计划作出整改,将整改结果上报行政人事部,行政人事部检查整改结果 3.对于当月 考核人员 HR:杨晖,保安队长:陈民

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